疯子乙

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今天公司上市了吗?·孤独

不要轻易加入一个创业团队,因为可能会过得很辛苦;更不要轻易带领一个创业团队,因为一定会过得很孤独。

今天管理层开了一天的会,总的来说,算是务虚会。对我来说,这是个挺重要的会议。

巧的是,今天恰好是公司成立5周年的日子。没有预知,没有安排,只在会议中,才忽然有人想起这个巧合来。原本似乎不会太长的务实会,后来就开成了一整天的务虚会。

务虚会的重点,在于思想。统一思想,对于任何一个团队和组织,都至关重要,但是很难。

开头题记中的那句话,我主要也是想说统一思想的难。创业团队,很多事情都是未有的,未定的,需要创造。加入创业团队,很容易会发现,公司给的,领导说的,都跟自己想要的不一样,这是思想不统一;带领创业团队,很容易会发现,团队执行的,结果出现的,也跟自己想要的不一样,还是思想不统一。

尼采说:更高级的哲人独处着,这并不是因为他想孤独,而是因为在他的周围找不到他的同类。

我觉得,在不成功的公司里,CEO(这里的CEO泛指团队的领航员,不独指首席执行官)也一定是孤独的,在他的周围也一定找不到的他同类,他的所思所想,都一定无法按照自己预想的,去被落实和执行。否则,公司就不会不成功了。

彭蕾是所有老板都想要的员工,因为她说过一句名言:“无论马云的决定是什么,我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”

人们都喜欢用结果去倒推过程,只要结果是成功的,过程中放的屁都是香的。如果阿里巴巴不是今天的阿里巴巴,马云充其量就是个精神不正常的骗子,没有人会知道他是谁。但马云成功了,我觉得马云最大的成功,在于统一了阿里巴巴团队的思想,用愿景,用价值观,把创业团队的思想统一了。所以,无论他做的决定是对是错,团队中,都有一个、两个和N个彭蕾,去把他的决定落地,成功落地了的东西,就从理想成了现实。

所以,不管吹的什么牛,只要落地了,就不再是吹牛;不管如何接地气,只要落不了地,就是吹牛。管理层统一思想的意义,就在于让CEO吹过的牛,落地。

当CEO不再感到孤独的时候,公司即使尚未成功,也一定距离成功不远了。

在云实团队里,我就是个刺头,总能在一片太平盛世的赞颂中,发出几句路有饿殍的违和声音。不是我喜欢标新立异,只是我比较愣。

太平盛世是不是假象,其实肉食者心里都明白,很多时候不是不想管,只是没法管。做皇帝的,不可能喜欢看到饿殍遍地,因为整个国家都是自己的,饿死人对自己没有任何好处;当CEO的,也不可能希望看到公司亏本倒闭,因为领航员是自己,公司倒了,最倒霉的人首先是CEO自己。在公司里,没有人会比CEO更想解决问题,没有人会比CEO更想做出正确的决策,没有人会比CEO更想让公司盈利赚钱。

因此,问题不是看不见,只是看见了又怎样?可能当下,解决不了,管不了,就不提罢了。

在这之前,我以为,能提出问题,分析问题的,都是厉害的人。今天我忽然悟到了,不是这样的。

很多人都能提出问题,分析问题(不管对错,每个人都能有一套自己的理论,可以说得头头是道),但能在分析问题的基础上,可以给出解决方案的,少很多,如果能在给出解决方案之后,还可以落实解决方案,把问题解决掉的人,就更少了。

只有可以解决问题的人,才有资格叫人才,否则,说再多也没用。

对于我们每一个人来说,在工作中,都有自己的位置和职责,也是团队中的一员,只有想尽办法去解决问题,才有自己存在的价值,公司有太多的人可以发现问题,甚至分析问题,不缺某一个。

各守其位,各司其职,让CEO不再孤独,理想就不远了,成功就不远了。共勉。

 

谨以此文纪念公司成立5周年。

— 于 共写了1442个字

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