疯子乙

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你知道里程吗?

你知道里程吗?

哦,我说的可不是这个周末,佛山50公里徒步那种里程。怎么说呢?这是一种神奇的课程,上过的人都说好,从里程毕业的人都说自己以前白活了,现在才是脱胎换骨重新做人,而且爱心爆棚,会去主动感染身边的人,让身边的人也去,为了你好,无论如何都要去试试。

你如果问哪里好?说不出来,而且不能说,那是有保密协议的,反正、总之、结论就是好,谁试谁知道!你一定得去试试就对了!

你可能会说,这听起来很厉害、很高级、很高大上啊,我行不行?放心,你行,不信你先交九千八去上第一阶段课程试试,也不是很久,就五天。五天,九千八?对,好东西,就值这个价!不信你交钱去体验一下。

第一阶段完了还有二三四五阶段,总共下来也才花个四五万,然后你就是大师了,你还是教练了,你还可以教育别人了,帮助你身边的人十倍百倍地成长了,那进步,简直是一日千里。

自从上完这个里程,人也精神了,每天凌晨一点睡,早上五点半起床,也不觉得困,不觉得累,管理公司,完成工作,也更有劲了,得心应手了,家庭也和睦了,夫妻也不吵架了……

我不是卖广告,以上就是我们公司高层们的真实写照。也没有夸大,只有遗漏的,没有夸张的。

他们乐此不疲,折腾自己还不算,还回来公司利用自己的淫威,软硬兼施,为员工好,把员工一个个带去上里程,也不用干活了,据说学成归来,主动性和积极性都会提高。因此,上里程期间的缺点勤不会耽误工作。

我就不明白了,没上里程的时候,员工就都消极怠工了?这些不都是号称自己必须一一亲自面试的前一百位员工?每周上班六天都是在玩的?产品能有今天这样子都是自动生成的?

高层们不这样认为,反正据他们自己说,学成归来后,战略思想也提高了,管理公司也更有条理了,员工们也更和谐了,工作效率更好了。我倒没觉得,我只是看到好员工都被逼走了,没走的也快被逼得想走了。

公司快没员工了,全是领袖了,老板不要员工,只要领袖。公司文化现在也快改成4+5+6了。

没听过4+5+6吧,我来给你介绍一下:

四个领袖特质

1、热切渴望

2、绝对信心

3、有效行动

4、钢铁意志

五个团队原则

1、基于理想,宣告一个团队,以目标行动和结果来验证团队

2、团队赢,个人赢

3、承诺加行动引发支持

4、授权等于信任和支持,接受授权等于为结果负责

5、任何怀疑顾虑,在第一时间与第一人沟通

六个领袖信念

1、以我的愿景,承诺主宰我的心态及行为,而不是我的感觉,评估及批评

2、100%时间,100%可能性

3、若要如何,全凭自己

4、领袖活出ENROLLMENT(感召力)生命是一场感召的游戏

5、言行一致,言出必行

6、团队-团队参与者承诺一个共同理想

对,就是上面这些,光知道还不行,还得能随时随地背出来。相信很多人上学的时候都背不出课文、政治、历史、数学公式,却在公司高层们的天天逼迫下、灵魂洗涤下,奇迹般地把以上这些东西倒背如流。

可能很多人看完了4+5+6页不知道什么意思,那我就简单地挑几条,并且结合日常实际操作,来解释一下。

比如说“热切渴望”,如果你是一名销售,你要签下一个客户,前提就是你得热切渴望,你很想很想很想很想签下这名客户(废话,谁不想?签单是有提成的,谁对人民币不是热切渴望的呢?),如果你签单过程中遇到困难了,想放弃了,那不行,那说明你的渴望还不够热切,怎么才是足够的热切呢?很简单,就是想方设法签下来。

再比如说“100%时间,100%可能性”,这条更厉害。简单地说就是,这个世界上没有啥是不可能的,你只要信念坚定,不断地为之付出时间,就可以无限地接近成功了。这么说你应该懂了吧。也就是说,你做事情如果不成功,那是因为你没有付出足够多,也就是没有100%时间,所以,你没有得到100%的可能性,也就是成功。我后来经过自己的领会加思考,觉得大约可以把它称之为精神胜利法。

还有一些零碎的,譬如,你绝对不允许说“我希望”、“我觉得”、“可能”这一类的词语,不管你正在说什么,他们会马上打断你:“没有希望”......

诸如此类的东西,简直能把人逼疯。其实吧,每个人都是自由的,就好比成功学一样,很多人看了成功学的书,会热血沸腾,觉得对自己的精神鼓舞特别大,还能提高工作效率,那就去看呗,学呗,自己看自己学也没碍着谁。可上过里程的人不是这样的,他们上完课之后,会变得正义感和责任心都爆棚。不单只感觉自己变得更好了,还觉得自己有义务帮助身边的人也变得更好,要“感染”身边的人,“领袖要活出感染”嘛,怎么感染呢?天天发朋友圈啊,找你谈心啊,游说啊。怎么帮助呢?让你也交钱去上课啊。

有没有觉得这似乎有点似曾相识?似乎就是某种组织经常干的事?但人家说了,拉你入伙是没有提成的,纯粹是为了你好,为了帮助你。这就有点邪门了,难道上完里程的人都成耶稣了?后来听说,要发展足够的下线,才能让自己成为“导师”、“教练”,这就好理解了。

文章扯得有点长了,但最后还是想说说“导师”、“教练”这个事。人之患在好为人师,花了几万块,拉了几个下线,上了几节精神胜利法的课,就有资格成为“教练”,去帮助别人成长,去评判别人的思维对错,这件事想想也是挺可怕的。我还曾经不知趣地和一个“教练”辩论过几句,没想到不管你说啥,人家只是简单地用一句“那是因为你还不懂,还没达到那个层次,还不能理解”,就把我打发了,真是自讨无趣。

总结一下,一旦有人向你推荐里程,请你远离他,也不要试图去跟他争辩一下,试图挽救他,没用的。子非鱼焉知鱼之乐,知鱼之乐焉知鱼之痛。

— 于 共写了2200个字

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